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领导者对人才考核的内容一般包括
领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督属于哪些领导风格
领导者对决策方案的抉择所遵循的基本要求有
领导者对人员的任用应坚持
领导者对人才的激励方式有
领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是
领导者对社会环境的优化应做到
领导者对偶尔发生旳新问题所进行旳决策是非常规型决策
领导者对下属或员工的过错惩罚有两种
领导者对待人才的正确态度是